各鎮(zhèn)（區(qū)）人社中心，相關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好2023年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（鄂人社辦函【2023】8號）和《黃石市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（黃人社辦函【2023】50號）文件要求，今年我縣薪酬調(diào)查工作已正式啟動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查內(nèi)容

企業(yè)基本情況、企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況（見附件1、2、3）

二、調(diào)查范圍、時(shí)間和填報(bào)網(wǎng)址

年度企業(yè)薪酬調(diào)查是針對2022年度企業(yè)人工成本和企業(yè)從業(yè)人員工資薪酬情況的一項(xiàng)抽樣調(diào)查。本次調(diào)查全縣共79家樣本企業(yè)，包括部級樣本29家，省級樣本50家。

本次年度企業(yè)薪酬調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為2022年1月1日0時(shí)至12月31日24時(shí)的數(shù)據(jù)。我縣調(diào)查部、省級樣本企業(yè)報(bào)表上報(bào)時(shí)間截止到2023年4月25日，其中，部級樣本企業(yè)報(bào)表優(yōu)先填報(bào)。

企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)網(wǎng)址：

http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/

三、調(diào)查工作職責(zé)劃分

（一）縣人社局工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全縣企業(yè)薪酬調(diào)查工作的部署、組織和指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)向各鎮(zhèn)（區(qū)）人社中心下發(fā)薪酬調(diào)查培訓(xùn)資料(電子版)；

3.負(fù)責(zé)對部、省級調(diào)查樣本企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和上傳報(bào)送；

（二）各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心工作職責(zé)

1.各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心負(fù)責(zé)轄區(qū)所屬樣本企業(yè)調(diào)查工作的組織部署；

2.負(fù)責(zé)向轄區(qū)所屬樣本企業(yè)下發(fā)薪酬調(diào)查培訓(xùn)資料(電子版)；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定時(shí)間和要求填報(bào)數(shù)據(jù)。

四、工作要求

（一）切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心要把企業(yè)薪酬調(diào)查工作納入當(dāng)前重點(diǎn)工作，安排專人負(fù)責(zé)，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成調(diào)查任務(wù)。

（二）嚴(yán)格按要求進(jìn)行填報(bào)。安排業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的人員指導(dǎo)企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)人工成本指標(biāo)及企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬指標(biāo)等填報(bào)準(zhǔn)確。

（三）加強(qiáng)日常溝通銜接。縣人社部門將按照企業(yè)薪酬調(diào)查總體安排，定期進(jìn)行工作調(diào)度，對進(jìn)展較慢的單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，定期通報(bào)。（聯(lián)系人：柯蔚然，聯(lián)系電話：7354421）

附件：1.企業(yè)基本情況

??????2.企業(yè)人工成本情況

??????3.企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況

陽新縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月22日