各鎮(zhèn)人民政府、各管理區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣域內(nèi)各企業(yè)、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)成員單位：

現(xiàn)將《陽(yáng)新縣2023年“穩(wěn)崗留工促發(fā)展助力首季開(kāi)門(mén)紅”若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

陽(yáng)新縣人民政府促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????2023年1月20日

陽(yáng)新縣2023年“穩(wěn)崗留工促發(fā)展助力首季開(kāi)門(mén)紅”若干措施

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，進(jìn)一步?支持我縣企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，助力我縣一季度開(kāi)門(mén)紅，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一?、支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工。?鼓勵(lì)企業(yè)制訂春節(jié)期間 穩(wěn)崗留工計(jì)劃，通過(guò)合理安排生產(chǎn)、發(fā)放過(guò)年紅包、組織員工?培訓(xùn)等方式，提高員工留陽(yáng)就業(yè)率。對(duì)我縣參保規(guī)模50人以上?的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在2023年春節(jié)期間(1月21?日?—?2月5日)?組織員工正常上班并依法支付加班工資的，由縣人社部門(mén)按照300元/人給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助。

二?、支持企業(yè)春節(jié)期間積極組織外地員工返崗。?鼓勵(lì)我縣?規(guī)上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)在春節(jié)期間，通過(guò)包車(chē)等方式積極赴省內(nèi)、?省外勞務(wù)協(xié)作輸出地組織員工返崗，對(duì)轄區(qū)符合條件的企業(yè)按照實(shí)際包車(chē)費(fèi)用的50%、最高5萬(wàn)元給予返崗交通補(bǔ)助。

三?、支持企業(yè)赴外招工。?對(duì)一季度自行赴外開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招工?活動(dòng)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，按照省外每場(chǎng)次最高2000元、省內(nèi)市外每場(chǎng)次最高500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性赴外招工補(bǔ)助。

四、?支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)。?對(duì)一季度末穩(wěn)崗留工參保繳費(fèi)人?數(shù)或企業(yè)在崗人數(shù)(以工資發(fā)放銀行流水人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)到2022 年末人數(shù)規(guī)模的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，按照規(guī)模100人以上企業(yè)3萬(wàn)元/家、規(guī)模20人以上企業(yè)1萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)補(bǔ)助。

五、鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)崗擴(kuò)產(chǎn)。?對(duì)超過(guò)2022年末用工規(guī)模的企業(yè)，?在享受一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助基礎(chǔ)上，企業(yè)每擴(kuò)工擴(kuò)崗1人，且?簽訂勞動(dòng)合同一年以上，工資銀行發(fā)放流水三個(gè)月以上的，按?照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，再給予一次性擴(kuò)崗擴(kuò)產(chǎn)補(bǔ)助。同時(shí)符合企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策條件的，按照就高原則發(fā)放。

六、?發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。?對(duì)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆?高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員就業(yè)且簽?訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000?元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)在吸納脫貧人口，或企業(yè)招?用退役1年以?xún)?nèi)的退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

七、落實(shí)“以工帶工”補(bǔ)貼。?對(duì)我縣企業(yè)在職員工介紹務(wù)?工人員到本企業(yè)就職，與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的，給予500元/人的“以工帶工”補(bǔ)貼。

八、?落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。?鼓勵(lì)全縣企業(yè)春節(jié)期間開(kāi)展?新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備或轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于20?課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于45分鐘，按照每人不超過(guò)500元予以企?業(yè)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新技師培訓(xùn)，對(duì)完成培訓(xùn)并取得技能等?級(jí)證書(shū)的，按高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，?給予企業(yè)新技師培訓(xùn)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，新?型學(xué)徒制培訓(xùn)備案培養(yǎng)期限一般為1-2年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不低于5000元。

九?、落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。?對(duì)符合補(bǔ)貼條件的高校學(xué)生在我?縣工業(yè)企業(yè)及確有必要研發(fā)和公共服務(wù)單位，參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)滿1?個(gè)月(20個(gè)工作日)給予實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，同一年度累計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)3個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高3000元。

十?、落實(shí)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。?對(duì)企業(yè)新錄用九類(lèi)人員，與企業(yè)?簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)?參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位?技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

十?一、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。?對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)個(gè)人(包括?個(gè)體工商戶(hù)),貸款額度最高不超過(guò)20萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)?兩年。對(duì)吸納就業(yè)人員符合規(guī)定條件的中小微企業(yè)，貸款額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)兩年。

十二、?鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)送工。?對(duì)一季度向我?縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)送工滿5人、且送工人員滿足我縣新增參保?人員條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，工作滿3個(gè)月按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，向該機(jī)構(gòu)給予一次性人力資源服務(wù)補(bǔ)助。

十三、?發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。?對(duì)自畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)高校?畢業(yè)生正常經(jīng)營(yíng)一年以上，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)到2人以上，給予?5000元的一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)且首次創(chuàng)業(yè)，?辦理工商注冊(cè)登記，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上帶動(dòng)就業(yè)達(dá)到2人以上的，給予5000元的一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

十四、?拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍。?對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人?員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

十五、?鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)劑互助。?縣公共就業(yè)服務(wù)中心?要充分依托“湖北公共招聘網(wǎng)?·?陽(yáng)新”、?“陽(yáng)新公共就業(yè)”微?信公眾號(hào)和“陽(yáng)新縣零工驛站”等線上公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積?極收集和發(fā)布全縣重點(diǎn)企業(yè)用工余缺信息，搭建全縣共享用工?信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)一季度調(diào)劑用工滿1個(gè)月的各類(lèi)企業(yè)，按照?200元/人、最高2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)出員工企業(yè)一次性用工調(diào)?劑補(bǔ)助。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、人力資源協(xié)會(huì)等社會(huì)機(jī)構(gòu)發(fā)揮 自身職能，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)劑工作，對(duì)企業(yè)委托第三方開(kāi)展用工調(diào)劑的，用工調(diào)劑補(bǔ)貼可由第三方機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

十六、?積極落實(shí)援企降費(fèi)穩(wěn)崗政策。?繼續(xù)延長(zhǎng)階段性降低?企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。延長(zhǎng)階段性緩繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳期限，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)階段性緩繳政策到期后，允許參保單位在2023?年12月31日前采取分期或逐月等方式以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間免收滯納金。

十七、建立企業(yè)用工包保服務(wù)制度。?一?季度，各鎮(zhèn)(區(qū))??人社中心按照屬地管理原則，建立轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用?工包保服務(wù)制度，優(yōu)先保障重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目生產(chǎn)用工需求。?常態(tài)化開(kāi)展調(diào)查摸底和用工監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)員工在崗、返??崗及需工情況。合理統(tǒng)籌歷年就業(yè)補(bǔ)助結(jié)余資金、2023年就業(yè)??補(bǔ)助資金及地方配套資金，不足部分可從2023年就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

十八、?加大員工合法權(quán)益保障力度。?縣就業(yè)中心、各鎮(zhèn)區(qū)人社中心要積極指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和?調(diào)休計(jì)劃。督促春節(jié)期間企業(yè)按規(guī)定支付工資和加班工資。大?力開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)?隱患排查和糾紛處置，確保春節(jié)前欠薪問(wèn)題“兩清零”,確保員工按時(shí)足額拿到工資。上述政策措施除已明確時(shí)間期限外，有效期至2023年3月 31日，自2023年1月1日期實(shí)施。?一季度，國(guó)家、省、市發(fā)布新的政策舉措高于本通知標(biāo)準(zhǔn)的，按照就高原則執(zhí)行。

陽(yáng)新縣人民政府促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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