名稱(chēng) | 關(guān)于印發(fā)《陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集工作實(shí)施方案》的通知 | ||||
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索引號(hào) | 000014349yx_rsj/2023-00013 | 發(fā)布日期 | 2023-05-06 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局 |
文號(hào) | 文件分類(lèi) | 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察 | 所屬機(jī)構(gòu) | 縣人社局 |
局屬各單位、各人社中心、各相關(guān)股室:
《陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集工作實(shí)施方案》經(jīng)局黨組研究通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月23日
陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集工作實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略精 神,根據(jù)省人社廳相關(guān)文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)就全縣勞動(dòng)力資源信息采集工作制定方案如下:
一 、工作目標(biāo)
根據(jù)“湖北省農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)”信息采集事項(xiàng)要求, 對(duì)全縣勞動(dòng)力就業(yè)信息進(jìn)行摸底,掌握全縣勞動(dòng)力資源總體規(guī)? 模、就業(yè)和技能狀況等信息,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源情況動(dòng)態(tài)更新,為開(kāi)展精準(zhǔn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和科學(xué)研判就業(yè)形勢(shì)提供支撐。
二、 信息采集對(duì)象和內(nèi)容
(一)采集對(duì)象:全縣勞動(dòng)力信息采集的對(duì)象是本縣 ( 男 性 16-59周歲、女性16-49周歲,脫貧勞動(dòng)力可放寬至64周歲) 有勞動(dòng)能力的常住人口。常住人口包括:居住在本鎮(zhèn)(區(qū))且戶口在本鎮(zhèn)(區(qū))或戶口待定的人;居住在本鎮(zhèn)(區(qū))且離開(kāi)戶口登記地所在的鎮(zhèn)(區(qū))半年以上的人;戶口在本鎮(zhèn)(區(qū))且外出不滿半年或在城外工作學(xué)習(xí)的人。?
(二)采集內(nèi)容:按照《陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集表》(見(jiàn)附件1),采集內(nèi)容包括勞動(dòng)力基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、技能培訓(xùn)信息和未就業(yè)人員就業(yè)意愿等。
三、?完成時(shí)間
2023年6月底
四、?組織實(shí)施
(一)籌備階段(2023年3月底)
1、動(dòng)員部署。?印發(fā)陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集工作實(shí)施方?案,召開(kāi)全縣專(zhuān)題和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議,動(dòng)員部署適齡勞動(dòng)力資源采集工作。
2、開(kāi)展宣傳。?大力宣傳勞動(dòng)力資源信息采集工作的重要性、?緊迫性和積極意義,爭(zhēng)取各鎮(zhèn)(區(qū))政府和村(社區(qū))的支持和配合,為順利開(kāi)展信息采集工作營(yíng)造良好氛圍。
3、人員安排。?各鎮(zhèn)(區(qū))人社中心至少要選定1名專(zhuān)職信?息采集員,負(fù)責(zé)轄區(qū)信息采集工作上下協(xié)調(diào)、信息匯總和報(bào)送?等工作。每村(社區(qū))組至少選定專(zhuān)職或兼職1人,具體負(fù)責(zé)?信息采集工作。具體名單于3月31?日前報(bào)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)股。
(二)采集階段(2023年6月底)
1、采集時(shí)間要求
(1)2023年4月底前,各鎮(zhèn)(區(qū))以行政村(社區(qū))為基本節(jié)點(diǎn),按規(guī)定填報(bào)《陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集表》。
(2)2023年5月底前,各鎮(zhèn)(區(qū))人社中心匯總所轄行政??村(社區(qū))的數(shù)據(jù),形成《陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集匯總表》(見(jiàn)附件2),報(bào)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心匯總。
(3)2023年6月底前,縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心匯總鎮(zhèn)?(區(qū))數(shù)據(jù)并進(jìn)行核查后,集中導(dǎo)入“湖北省農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)”。
(4)縣人社局要對(duì)各鎮(zhèn)(區(qū))報(bào)送的數(shù)據(jù)做好進(jìn)度督導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控,確保2023年6月30日前全量數(shù)據(jù)入庫(kù)。
2、信息更新要求
對(duì)勞動(dòng)力資源信息實(shí)行季度動(dòng)態(tài)更新。
(1)更新時(shí)間。從2023年7月份開(kāi)始,每月25日前,更新勞動(dòng)力信息的變化情況。
(2)更新內(nèi)容。?一是對(duì)已入庫(kù)人員,重點(diǎn)做好就業(yè)、技能??等相關(guān)信息的更新,并對(duì)勞動(dòng)力個(gè)人基礎(chǔ)信息進(jìn)行核實(shí)。二是??對(duì)新成長(zhǎng)和尚未入庫(kù)的勞動(dòng)力,要按照勞動(dòng)力信息采集相關(guān)要 ?求進(jìn)行新增,新增信息的采集要求和首次信息采集的要求一致。?三是對(duì)退出勞動(dòng)力范圍的人員要及時(shí)更新?tīng)顟B(tài)并注明退出原因。
(3)更新程序。信息更新的程序和信息采集一致。
3、信息核查要求
縣人社部門(mén)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行?核查,對(duì)工作落實(shí)不力,進(jìn)度滯后、數(shù)據(jù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等情況,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。??成立由縣人社局局長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管?同志為副組長(zhǎng),相關(guān)股室、二級(jí)單位、各鎮(zhèn)區(qū)人社中心負(fù)責(zé)人?為成員的陽(yáng)新縣勞動(dòng)力信息資源采集工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各鎮(zhèn)(區(qū))?相應(yīng)成立勞動(dòng)力信息資源采集工作專(zhuān)班,明確責(zé)任,確保工作有序推進(jìn)。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。??通過(guò)考核機(jī)制,將勞動(dòng)力信息采集和入庫(kù)工作納入各鎮(zhèn)(區(qū))2023年目標(biāo)考核管理,形成縣、鎮(zhèn)(區(qū))和村(社區(qū))逐級(jí)落實(shí)工作目標(biāo)和任務(wù),切實(shí)保障工作質(zhì)效。
(三)確保信息安全。?信息采集工作完成后,各鎮(zhèn)(區(qū))??要及時(shí)將勞動(dòng)力信息登記表等原始資料,以村為單位裝訂成冊(cè),?統(tǒng)一收集存檔。信息采集工作相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)安全和個(gè)?人信息保護(hù)工作的重要性和緊迫性,應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)個(gè)人隱私信息,?嚴(yán)禁違規(guī)透露被調(diào)查人的個(gè)人信息。對(duì)在工作中造成個(gè)人敏感信息泄露的人員和單位,依法追究相關(guān)責(zé)任。
(四)強(qiáng)化工作保障。?一?是人員保障。各鎮(zhèn)(區(qū))至少要?確保1名專(zhuān)職、各村(社區(qū))至少1名兼職信息采集員。信息?采集員可從轄區(qū)公崗安置人員中擇優(yōu)選用,或通過(guò)公崗安置辦?法公開(kāi)選用工作人員。二是經(jīng)費(fèi)保障。各鎮(zhèn)(區(qū))勞動(dòng)力信息采集工作經(jīng)費(fèi)按信息采集3元/每條(人)辦法結(jié)算。
附件:1.陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集表
??????2.?陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集匯總表
附件1:??陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集表
基本 信息 | 姓名 | 身份證?號(hào)碼 | 手機(jī) 號(hào)碼 | ||||||||
文化 程度 | 初中及以下口高中(含中專(zhuān)/技校/職高)?大學(xué)專(zhuān)科?????大學(xué)本科及以上 | ||||||||||
就業(yè)信息?(□有變化?無(wú)變化) | 務(wù)農(nóng)????口入伍???口入學(xué)???□退出農(nóng)村勞動(dòng)力范圍?(若為務(wù)農(nóng)、入伍或入學(xué),則本欄目后續(xù)內(nèi)容無(wú)需填報(bào)) | ||||||||||
就業(yè) 方式 | 單位(企業(yè))就業(yè)?靈活就業(yè) 政策安置就業(yè)?創(chuàng)業(yè)其他 | 就業(yè)工種 | 口普工?????????口烹飪廚師?口育嬰師(月嫂)?□砌筑工??口美容美發(fā)師???□電焊工 口服裝縫紉工???□家政服務(wù)員 口叉車(chē)工????????其他工種 | ||||||||
就業(yè) 地點(diǎn) | 省 市(州、林區(qū))?縣(市、區(qū)) | 月收入 | 2000元(含)以下 2000-5000(含) 5000-10000(含) 10000元以上 | ||||||||
技能 培訓(xùn) 信息 (□有變化?無(wú)變化) | 是否接?受過(guò)職?業(yè)培訓(xùn) | 是否 | 培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè) | (前一項(xiàng)若否,此項(xiàng)不填寫(xiě)) | |||||||
掌握 技能 情況 | 無(wú)職業(yè)技能 育嬰師(月嫂) 美容美發(fā)師?服裝縫紉工 叉車(chē)工 | 烹飪廚師?砌筑工 電焊工 家政服務(wù)員?其他工種 | 技能等級(jí) | 無(wú)技能等級(jí) | |||||||
初級(jí)工 高級(jí)工 高級(jí)技師 | □中級(jí)工?技師 | ||||||||||
是否愿意參加人社部門(mén)組織的培訓(xùn) | □是??□否 | ||||||||||
未就業(yè)人員?就業(yè)意愿?(□有變化 無(wú)變化) | 是否有?就業(yè)意 愿 | 是?否 | 擇業(yè)地域?意愿 | 省外?????????□省內(nèi)市(州)外 市(州)內(nèi)縣(區(qū)、市)外 縣(區(qū)、市)內(nèi) |
填表單位:?????????縣(市、區(qū))??????????鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)??????????村(社區(qū))
備注:信息更新時(shí)先勾選“有、無(wú)變化”,若“無(wú)變化”,該欄目后續(xù)內(nèi)容無(wú)需填報(bào)。
信息采集員: 采集時(shí)間:
附件2:??陽(yáng)新縣勞動(dòng)力資源信息采集匯總表
填表單位:
基本信息 | 勞動(dòng)轉(zhuǎn)移信息 | 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息 | 技能培訓(xùn)信息 | 未就業(yè)人員?就業(yè)意愿 | 備注 | ||||||||||||||
姓名 | 身份證?號(hào)碼 | 家庭住址 | 學(xué)歷 | 聯(lián)系電話 | “建檔立?卡”標(biāo)識(shí) | 是否進(jìn)?行勞動(dòng)?力轉(zhuǎn)移 | 勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移狀 態(tài) | 轉(zhuǎn)移就?業(yè)區(qū)劃?代碼 | 轉(zhuǎn)移就?業(yè)區(qū)域 | 就業(yè)單位?或創(chuàng)辦企?業(yè)名稱(chēng) | 登記月?份 | 就業(yè)時(shí)間 | 就業(yè)形式 | 外出創(chuàng)?業(yè)情況 | 有無(wú)培訓(xùn) 意愿 | 組織培訓(xùn) 部門(mén) | 有無(wú)求?職意愿 | 求職意向?(工種/?崗位) | |
填表說(shuō)明:1、如果“是否進(jìn)行勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移”選擇“是”則“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀態(tài)”為必填項(xiàng)。
2、?如果“有無(wú)培訓(xùn)意愿”選擇“有”則“組織培訓(xùn)部門(mén)”為必填項(xiàng)。
3、學(xué)歷是大學(xué)請(qǐng)?jiān)趥渥⑸咸顚?xiě)畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
4、登記月份是自己創(chuàng)辦企業(yè)才填寫(xiě)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
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