一、基本情況
(一)部門(mén)主要職能
1. 為軍休干部創(chuàng)造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件，進(jìn)一步發(fā)揮管委會(huì)作用，實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”，充分體現(xiàn)軍休干部在單位中的“主人翁”地位。
2.組織軍休干部學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，參加黨的組織生活，及時(shí)交納黨費(fèi)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。定期或不定期召開(kāi)軍休干部座談會(huì)，重大節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)、走訪活動(dòng)。
3.積極落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”，堅(jiān)持上門(mén)服務(wù)，及時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)。確保軍休干部的調(diào)資及各項(xiàng)福利待遇精準(zhǔn)、無(wú)差錯(cuò)。
4.加強(qiáng)軍休所及配套設(shè)施的建設(shè)。滿(mǎn)足軍休干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展適合老年人的文體活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。積極開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)和醫(yī)療保健活動(dòng)，定期組織軍休干部體檢，優(yōu)先保障會(huì)議、就醫(yī)用車(chē)。
5.完成2016年度省軍休辦下達(dá)的接收軍隊(duì)離退休干部、退休士官、無(wú)軍籍職工及傷病殘軍人的安置任務(wù)。杜絕無(wú)故接受和拒收的現(xiàn)象發(fā)生。
6.加強(qiáng)軍休所班子建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)管理工作。
8.承辦上級(jí)主管部門(mén)交付的其他任務(wù)。
(二)部門(mén)預(yù)算單位構(gòu)成
陽(yáng)新縣 軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所        （部門(mén)）在職實(shí)有人數(shù)   6  人，其中：行政 ＿ 人，事業(yè) 6 人。
離退休人員  2  人，其中：離休    人，退休  2 人。
二、收支預(yù)算情況
2017部門(mén)預(yù)算總收入 38.99  萬(wàn)元。其中：財(cái)政撥款(補(bǔ)助)收入   38.99  萬(wàn)元，納入預(yù)算管理非稅收入   0   萬(wàn)元。
2017年部門(mén)預(yù)算總支出   38.99   萬(wàn)元，主要包括工資福利支出  28.27 萬(wàn)元，社會(huì)保障支出   7.76  萬(wàn)元，住房保障支出    萬(wàn)元，個(gè)人和家庭支出 2.96   萬(wàn)元。

三、財(cái)政撥款(補(bǔ)助)預(yù)算情況
2017年財(cái)政撥款(補(bǔ)助)預(yù)算數(shù)   38.99     萬(wàn)元，比2016年預(yù)算增加   7.49  萬(wàn)元，增長(zhǎng)  19 %，安排情況如下：
(一)、基本支出  38.99 萬(wàn)元，比2016年預(yù)算增加  7.49 萬(wàn)元，增長(zhǎng)   19 %，主要原因是：工資福利及社會(huì)保障費(fèi)增加。
其中：
1.工資福利支出增加7.55萬(wàn)元。
2.商品服務(wù)支出    萬(wàn)元。
3.對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出減少  6.03  萬(wàn)元。
4.社會(huì)保障支出增加5.97萬(wàn)元。