各鎮(zhèn)人民政府，各管理區(qū)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，縣政府各部門：

《陽新縣促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

陽新縣人民政府辦公室

2023年6月1日

陽新縣促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動實施方案

（2022—2024年）

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要指示批示精神，落實省市委、省市政府的有關(guān)部署和縣委、縣政府的工作要求，進(jìn)一步鞏固拓展全縣殘疾人脫貧攻堅成果，促進(jìn)殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量就業(yè)，與全縣人民一道逐步實現(xiàn)共同富裕，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃石市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022-2024年）的通知》（黃政辦發(fā)〔2022〕60號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、主要目標(biāo)

以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，充分發(fā)揮政府促進(jìn)殘疾人就業(yè)的主導(dǎo)作用，推動殘疾人就業(yè)政策法規(guī)的落實落地，努力提高殘疾人就業(yè)服務(wù)能力和職業(yè)培訓(xùn)水平，不斷提升殘疾人職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)崗位。2022-2024年共實現(xiàn)全縣城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)800人，切實保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，形成理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境。

二、主要任務(wù)

（一）積極開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。

1.認(rèn)真執(zhí)行《湖北省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施辦法》,切實保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)。建立各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計制度，制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進(jìn)計劃，鼓勵機(jī)關(guān)、事業(yè)單位設(shè)置合適崗位招聘殘疾人，縣政府殘工委成員單位帶頭落實招錄殘疾人相關(guān)要求，確保“十四五”期間，縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊伍中有15%（含）以上的殘疾人。縣、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級根據(jù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)，各部門可根據(jù)本單位實際工作需要和空編情況，向縣委編辦提交用編計劃，縣委編辦審核后按規(guī)定報縣委編委審批。啟編后具體崗位設(shè)置條件，由用人單位與縣人社局溝通。（縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）積極開展國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。

2.國有企業(yè)組織開展助殘就業(yè)活動。組織開展國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。掌握國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)動態(tài)情況，選擇一批業(yè)務(wù)范圍覆蓋較廣、崗位較多的國有企業(yè),每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，未按比例安排殘疾人就業(yè)的應(yīng)當(dāng)及時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)納入企業(yè)社會責(zé)任報告。各地?zé)煵輰Ｙu管理部門對殘疾人首次申請煙草專賣零售許可證零售點間距放寬60%。為殘疾人辦理煙草專賣零售許可證提供“一站式”辦證便利服務(wù)。提供精準(zhǔn)指導(dǎo)，幫助殘疾人持證戶規(guī)范經(jīng)營的同時提升獲利水平。（縣國資公司、縣人社局、縣煙草專賣局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）積極開展民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。

3.開展民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)行動。落實頭部平臺、電商、快遞等企業(yè)幫扶殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求，每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人，并幫助殘疾人參與網(wǎng)絡(luò)零售、云客服、直播帶貨、物流快遞等新就業(yè)形態(tài)。對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務(wù)等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓(xùn)等幫扶。鼓勵民營企業(yè)開展助殘就業(yè)專場招聘，將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告或編制專項社會責(zé)任報告。（縣人社局、縣經(jīng)信局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.組織創(chuàng)立助殘就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會商會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與搭建助殘就業(yè)創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展新平臺，加強對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)及個體工商戶的指導(dǎo)與扶持，提供聯(lián)系勞動項目、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和雇主培訓(xùn)等服務(wù)。推進(jìn)助殘就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和人才交流，將殘疾人就業(yè)納入“民營企業(yè)招聘月”、“金秋招聘月”等活動，開展“民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)”、“民營企業(yè)進(jìn)校園”等活動，定向開發(fā)見習(xí)崗位，安排殘疾人就業(yè)。依托各類經(jīng)營主體和生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建一批帶動輻射能力強、經(jīng)營管理規(guī)范、具有一定規(guī)模的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌基地，安置帶動殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、生產(chǎn)增收。探索建立政府主導(dǎo)、社會聯(lián)動、全民支持的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式，逐步形成助殘就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會化、常態(tài)化、市場化。（縣民政局、縣市場監(jiān)管局、縣人社局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）積極開展殘疾人組織助殘就業(yè)行動。

5.發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，選擇一批已經(jīng)形成一定市場規(guī)模、運行穩(wěn)定的就業(yè)項目，加大扶持力度,帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。總結(jié)不同類別殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例和成功經(jīng)驗。挖掘殘疾人文創(chuàng)人才，激發(fā)殘疾人文創(chuàng)潛能，打造殘疾人文創(chuàng)基地，鼓勵支持有一定基礎(chǔ)的殘疾人參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承。廣泛動員社會力量開展以幫扶殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項目和活動。（縣殘聯(lián)、縣文旅局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）積極開展就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。

6.大力推進(jìn)輔助性就業(yè)。依托“陽光家園”、“殘疾人之家”、殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)、殘疾人職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)等普遍開展輔助性就業(yè)。發(fā)揮街道、社區(qū)、殘疾人親友組織、慈善組織、愛心企業(yè)等各方作用，將發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)與政府購買服務(wù)、殘疾人托養(yǎng)、日間照料、職業(yè)康復(fù)等工作有機(jī)結(jié)合起來，抓好基礎(chǔ)能力建設(shè)，擴(kuò)大安置殘疾人規(guī)模，提升就業(yè)水平和質(zhì)量。普遍開展殘疾人輔助性就業(yè)勞動項目調(diào)配工作，開發(fā)、收集、儲備勞動項目，打造產(chǎn)品和服務(wù)品牌。在輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)試點設(shè)置社會工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員。（縣殘聯(lián)、縣人社局、縣民政局及鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

7.將符合條件的就業(yè)困難殘疾人納入就業(yè)援助范圍，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動,提供有針對性的重點幫扶。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有公益性崗位,對符合條件的難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人通過公益性崗位予以托底安置，按規(guī)定落實公益性崗位補貼與社保補貼。（縣人社局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）積極開展農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。

8.落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策，健全完善防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，扎實開展防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查，對存在致貧返貧風(fēng)險的困難殘疾人家庭發(fā)現(xiàn)一戶監(jiān)測一戶幫扶一戶。對符合條件的就業(yè)幫扶車間和農(nóng)村殘疾人就業(yè)基地按規(guī)定通過現(xiàn)有資金渠道予以支持。通過提供土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)托管、生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購銷售、融資等方面服務(wù)，扶持農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。幫扶帶動500名農(nóng)村殘疾人就業(yè)。（縣人社局、縣殘聯(lián)、縣財政局、縣文旅局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

9.加大精準(zhǔn)幫扶力度，促進(jìn)困難殘疾人就業(yè)。持續(xù)開展農(nóng)村困難殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)項目。幫助納入防止返貧監(jiān)測對象的殘疾人家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)做好易地搬遷殘疾人就業(yè)幫扶。定點幫扶項目向殘疾人就業(yè)傾斜。（縣人社局、縣發(fā)改局、縣文旅局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）積極開展殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動。

10.建立高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，建立高效的分工合作、政策共享、信息交換、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，及時掌握在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)，建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。通過多種形式做好殘疾人大學(xué)生就業(yè)有關(guān)政策宣講、技能培訓(xùn)、崗位推介等工作，幫助殘疾人高校畢業(yè)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢，掌握求職技能，提供精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。落實各類就業(yè)扶持相關(guān)補貼政策。（縣教育局、縣人社局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

11.將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點對象納入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)行動和民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動中。（縣人社局、縣教育局、縣國資公司、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

12.積極實施“陽光就創(chuàng)”殘疾人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)活動。將殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)納入“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場招聘、全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等活動。面向殘疾人高校畢業(yè)生，組織各類線上就業(yè)服務(wù)和招聘活動。精準(zhǔn)篩選離校未就業(yè)的殘疾人高校畢業(yè)生，提供離校不斷線就業(yè)服務(wù)。（縣教育局、縣人社局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）積極開展盲人按摩就業(yè)促進(jìn)行動。

13.組織盲人參加盲人醫(yī)療按摩人員考試、資格審核、繼續(xù)教育和職稱評審等，支持盲人醫(yī)療按摩人員開辦醫(yī)療按摩所和進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。組織盲人接受基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，對就業(yè)年齡段有培訓(xùn)需求的盲人做到應(yīng)培盡培。（縣殘聯(lián)、縣人社局、縣衛(wèi)健局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

14.推動盲人保健按摩行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范盲人按摩機(jī)構(gòu)的建設(shè)與服務(wù)，努力向規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化評價、規(guī)模化帶動、市場化運行的目標(biāo)要求邁進(jìn)。（縣殘聯(lián)、縣市場監(jiān)管局、縣人社局、縣衛(wèi)健局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（九）積極開展殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動。

15.依托全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺和各級政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。充分利用全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng)和全國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，準(zhǔn)確掌握全縣殘疾人就業(yè)基本數(shù)據(jù)。（縣人社局、縣政務(wù)和大數(shù)據(jù)局、縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)管局、縣退役軍人局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

16.開展殘疾人就業(yè)服務(wù)“四個一”活動，對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進(jìn)行一次基礎(chǔ)信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進(jìn)行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務(wù)。（縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

17.將殘疾人就業(yè)納入公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍。進(jìn)一步推進(jìn)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，建立健全就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等規(guī)章制度。圍繞殘疾人就業(yè)需求，提供摸查服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、匹配推薦、跟蹤回訪等精細(xì)化就業(yè)服務(wù)。開展針對殘疾人的職業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解就業(yè)形勢和政策，更新就業(yè)觀念，掌握求職技巧，提高求職就業(yè)能力。定期舉辦殘疾人就業(yè)服務(wù)交流活動。（縣人社局、縣殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

18.試點并逐步推動建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍。扶持殘疾人就業(yè)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將殘疾人就業(yè)服務(wù)按規(guī)定納入政府購買服務(wù)范圍。由殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員根據(jù)其專業(yè)知識評估殘疾人的工作能力，與用人單位及殘疾人共同確定其感興趣并能夠勝任的工作崗位,并參與協(xié)調(diào)殘疾人與管理者、同事及家庭之間的關(guān)系。（縣人社局、縣財政局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

19.對符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)殘疾人，按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策，將符合條件的工傷傷殘職工納入殘疾人就業(yè)服務(wù)體系。健全政府購買服務(wù)體系，開展各類殘疾人就業(yè)服務(wù)。（縣人社局、縣財政局、縣殘聯(lián)及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）積極開展殘疾人職業(yè)技能提升行動。

20.以殘疾人職業(yè)能力評估結(jié)果為依據(jù)，以勞動力市場需求為導(dǎo)向，鼓勵用人單位參與培訓(xùn)體系建設(shè)，引導(dǎo)職業(yè)院校積極開發(fā)面向殘疾人的培訓(xùn)項目，分類精準(zhǔn)開展適宜的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（縣殘聯(lián)、縣人社局、縣教育局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

21.對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，三年完成1200名城鄉(xiāng)殘疾人職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)。利用線上線下相結(jié)合的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)課程資源，根據(jù)殘疾人個人特長以及用人單位的需求，培訓(xùn)與市場需求高度匹配的就業(yè)技能。對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓(xùn)費、生活費（含交通費）補貼，對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（不含培訓(xùn)合格證）的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。（縣殘聯(lián)、縣人社局、縣財政局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

22.提升殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)能力水平，拓展開放式、全要素、可復(fù)制的服務(wù)平臺。組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動。鼓勵中高等職業(yè)院校擴(kuò)大殘疾人學(xué)生招收規(guī)模，幫助具備初高中文化程度且有接受職業(yè)教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受中高等職業(yè)教育,按規(guī)定享受學(xué)生資助政策。（縣殘聯(lián)、縣發(fā)改局、縣人社局、縣財政局、縣教育局及各鎮(zhèn)區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府殘工委加強組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門和單位做好殘疾人就業(yè)工作。各責(zé)任部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍，落實職責(zé)分工。各級殘聯(lián)配合有關(guān)部門完善、落實、宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，精準(zhǔn)掌握并按規(guī)定共享殘疾人就業(yè)狀況與需求信息，組織實施殘疾人就業(yè)幫扶活動，開展殘疾人就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）加強資金保障。落實《湖北省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》《湖北省完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的實施方案》和《陽新縣殘疾人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,根據(jù)市殘疾人就業(yè)補貼獎勵重點項目實施辦法，對照合理的補貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)、條件等內(nèi)容，對各類就業(yè)幫扶、培訓(xùn)基地建設(shè)按規(guī)定給予扶持。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度。

（三）加強宣傳動員。充分利用重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度。用通俗易懂、簡單明了的文字、圖片、視頻形式，大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責(zé)任、殘疾人就業(yè)能力和潛力，宣傳殘疾人就業(yè)服務(wù)流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。加大對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)單位和個人的表彰宣傳力度。

（四）加強監(jiān)督檢查。進(jìn)一步明確各項行動負(fù)責(zé)部門和職責(zé)分工，按年度對本方案實施情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。在方案實施期間至少組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況和效果評估。2024年底，縣政府殘工委辦公室要會同有關(guān)部門和單位，對本實施方案落實情況進(jìn)行總結(jié)評估。

政策解讀：關(guān)于《陽新縣促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）》政策解讀